熱門搜索：乙烯基酯樹脂乙烯基樹脂廠家不飽和樹脂廠家

企業文化

第一章 企業愿景與使命

(一)愿景：

愿景是我們前進的方向，是我們的航燈，是我們共同的目標，是我們心手相牽的成功畫面。

綠洲愿景: 創世界品質，建百年綠洲!

詮釋：這是我們綠洲人共同的信念和承諾，也是我們孜孜以求并為之畢生奮斗的目標!我們深知：要達到這一目標，需要所有伙伴長期不懈的努力。

(二)使命：

使命是我們獨特的意義和貢獻，是我們存在的價值，是我們為這個世界所做出的值得驕傲和自豪的成就。

綠洲使命：讓綠洲科技影響世界，讓世界用戶了解綠洲!

具體分析：

為員工——打造一個實現自我價值，超越夢想的平臺。

為客戶——提供性價比Z高，服務Z好的超一流產品。

為合作伙伴——提升自我，互利共贏。

為行業——推動規范化、科技化進程。

為社會——使空氣變得清新，讓花草更加美麗。

第二章 價值觀

(一)核心價值觀：

是指我們對世界的是非曲直，好壞善惡的評價標準，是我們一個團隊共同遵循的道德準則。當我們心中有愛，才不會生恨;心中存善，才不會行惡.

綠洲的核心價值觀是：誠信、創新、卓越、共贏!

(1)誠信：

詮釋：企業生存發展的環境是市場。市場的運行，要靠市場法則。市場法則Z重要和Z關鍵的就是依靠“誠信”作為紐帶，把各種經濟細胞聯系起來。誠信：具體說就是“誠：真誠、誠懇、誠實、坦誠。信：信心、信用、信譽”。人和人之間，組織和組織之間，人和組織之間，唯有真誠合作，坦誠相待，互守信用，才能減少合作中的摩擦、糾紛、內耗、擔憂，降低合作的成本，提高合作的信心和效率。

(2) 創新

詮釋：創新是一個企業發展的不竭動力之源，一個企業因創新而富足。領導者思想的創新能夠保障企業沿著正確的方向發展，員工的思想創新可以增強企業的凝聚力，發揮員工的創造性可以為企業帶來更大的效應。

(3) 卓越

詮釋：卓越不是一個標準，而是一種境界。它是優秀，它是優秀中的Z優。卓越是一種追求，它在于將自身的優勢能力以及一切可用的資源發揮到極致的一種狀態。

(4)共贏

詮釋： 共贏需要重視協調發展過程中各方利益關系，實現整體發展。正確處理好整體與局部、近期利益與長遠利益的關系，能夠在得與失之間做出明智選擇。共贏提倡在平等互利的基礎上與合作者建立戰略伙伴關系，充分保證客戶、企業、合作伙伴的正當利益，積極尋求實現優勢互補、共同發展、利益共享。 客戶身心愉悅，合作伙伴收入倍增，合作市場擴大。

綠洲文化故事

——誠信、創新、卓越、共贏

我們要把自己的企業做成能夠被眾人認同、尊重的企業，只有在每天的工作中投入高效率、嚴要求的自我，不斷創新、追求卓越，找到企業與員工、客戶、社會共贏的關鍵點，才能真正樹立起百年綠洲的企業愿景。

企業成立于2002年，成立之初，創始人劉桂普總經理就確立了“誠信為本”的創業經營理念，堅持以產品高品質面向客戶、積極服務客戶，以贏得客戶的信賴為Z終目的，秉承“共贏”思想，已達到長期合作的戰略目標。

2005年初，新西蘭一家企業同時向國內多家公司發出產品詢價，詢問滿足其產品的原材料價格，其中之一就是我們綠洲。為吸引客戶，一家國內企業采用低端產品以次充好的方式拉低報價，以吸引客戶的目光。而綠洲在接到詢價單的一刻并沒有采用競爭對手的報價方式，而是堅持誠信原則，堅持以高品質產品報價于客戶。同時針對客戶的特殊需要，積極創新，結合客戶的生產模式總結出了合理化建議，為客戶提供優質的生產配方，降低了原材料在其成品中的使用率，同時提高了其成品的品質。在產品競爭中，綠洲以高品質、高成功率的創新生產模式成功擊敗了競爭對手，贏得了國外客戶的信賴，成功中標。邁出了走向國際化道路的第一步。而我公司的競爭對手Z終嘗到了不正當競爭的苦果，于2008年宣告破產。

10年來，依據成功經驗，公司繼續堅持誠信、創新的合作模式，成功簽訂了更多國外訂單，并在國際市場中創造了“綠洲”的專屬品牌效應，追求卓越，Z終實現了企業與員工、客戶、社會共贏的目標。

這就是我們綠洲，這就是我們的企業。十幾年來兢兢業業，為員工實現夢想，為客戶創造利益。誠信、創新、卓越、共贏的發展企業，我們充滿了期待，期待我們的明天會更好!

(二)企業精神

企業精神(Spirit of Enterprise)指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求

纖夫精神——團結協作 全力以赴 百折不撓

團結協作：

纖夫，眾志成城，凝眾人之氣于一繩，使大船能在湍急的河流中逆流而上，偉大的成功源自于團結與協作。只有團結協作，才能創造輝煌成就!

全力以赴：

纖夫在拖行大船的過程中，必須齊心協力，全情投入，勁兒往一處使。否則，大船就會受力不均，偏離正確航道而觸壁擱淺。世界上Z缺什么人?就是能全力以赴的人。當我們心無旁騖、專心致志，則事業必成;如果松松垮垮、左顧右盼，則一事無成。

百折不撓：

纖夫精神就是百折不撓的典型代表。當我們遇到挑戰的時候，我們要展現勇敢和堅強的態度，稱為“外剛”;當我們獨處時，我們要體現寧靜、慎獨的人生境界，稱為“內柔”。人生總有挑戰，不焦急、不止息、不氣餒、不放棄，是為百折不撓。唯有具備此精神，才能成就自我!

基層員工精神：

從小事做起，注重細節。

把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。